Horaire flexible

Chez Planica, nos horaires flexibles permettent à chaque employé d’organiser leur temps de manière autonome, favorisant ainsi un équilibre entre responsabilités professionnelles et personnelles. Nous croyons qu’un cadre de travail personnalisé contribue au développement personnel vers l'atteinte d'une performance collective optimale.

Conciliation travail-vie personnelle

Chez Planica, nous favorisons l’épanouissement de nos employés en leur offrant un environnement de travail flexible, qui permet de concilier efficacement la vie professionnelle et personnelle. Grâce à un soutien continu, chaque membre de l'équipe peut évoluer à son rythme tout en maintenant un équilibre de vie sain.

Avantages sociaux

Chez Planica, nous offrons des avantages sociaux incluant un régime de retraite collectif (REER) et une assurance collective complète. Parmi ces avantages, vous trouverez des services de télémédecine pour un accès rapide aux soins de santé, ainsi qu’un régime dentaire optionnel, afin de répondre aux divers besoins de nos employés et favoriser leur bien-être à long terme.

Vie sociale au bureau

Chez Planica, nous accordons une grande importance à la vie sociale au bureau. Nous organisons des activités d'équipe quatre fois par année, afin de renforcer la cohésion entre les membres du personnel, mais également auprès de nos collaborateurs externes. De plus, nous participons à plusieurs activités et tournois sportifs pour favoriser l'esprit d'équipe et la convivialité. Des activités de bénévolat sont également proposées, permettant à nos équipes de se retrouver dans des contextes différents, tout en renforçant l’esprit de solidarité au sein de l’entreprise.

Télétravail

Chez Planica, nous croyons en la flexibilité du télétravail, permettant à nos employés de choisir deux journées par semaine qui leur conviennent le mieux. Cette autonomie permet à chacun de gérer son emploi du temps de façon optimale, tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Esprit de collaboration

Chez Planica, l’esprit de collaboration est au cœur de notre culture. Nous encourageons le partage d’idées entre collègues et valorisons l’implication de chaque employé dans les décisions importantes. Chaque membre de l'organisation a la possibilité de contribuer activement à l'évolution de l'entreprise en siégeant sur un de nos 7 sous-comités. Cette dynamique collaborative crée un environnement où l’innovation et l’épanouissement personnel sont encouragés. Ainsi, chaque voix est partie prenante des grandes orientations de Planica.